关于组织开展2022年新入职教师教学能力提升培训工作的通知

各学院：

为使我校新入职教师尽快了解先进的教育思想和教育理念，熟悉教学基本规律规范，掌握教学方法与技能，顺利站好站稳讲台。现对2022年新入职教师第二阶段教学能力提升培训工作做如下安排：

一、培训对象

2021年9月1日至2022年8月31日期间入职，且已参加本年度新入职教师第一阶段岗前培训的专任教师，具体名单见附件1。

二、培训时间

2022年10月-11月

三、培训内容与安排

2022年新入职教师教学能力提升培训采取线上线下相结合的模式进行，包含教学理念与基本规范在线培训、教学技能提升专项培训、教学实务训练三个模块。

1.教学理念与基本规范在线培训

（1）学习时间：2022年9月30日-11月4日

（2）学习内容：教师须在“教师发展综合平台”电脑端或超星手机端“学习通”APP，完成15门线上课程的学习（线上课程表见附件2，平台学习操作流程见附件3）。

2.教学技能提升专项培训

（1）培训时间：2022年10月15日（周六）

（2）培训内容：

3.教学实务训练

（1）时间：2022年10月17日-10月30日

（2）内容：

四、工作要求及培训考核

1.请各有关单位及时通知本单位参培人员按时参加；请参培人员及时关注通知公告。

2.集中培训期间，严格执行请销假制度。因特殊原因需请假者（授课原因应提供教务网站下载的课表、健康原因应开具医院证明），经本部门主管领导审核签字，报本科生院（教务处）审核备案；凡无故不到者，取消本年度岗前培训资格。

3.结合培训内容和自身教学工作实际，撰写一篇学习心得，字数不少于1000字，于2022年11月4日前提交至“教师发展综合平台”。

4.参加线下培训的教师应遵守学校疫情防控要求。因疫情等不可抗力因素导致培训受影响，以调整通知为准。

未尽事宜请联系教师教学发展中心。

联系人：孙俊立

联系电话：86173075

附件1 2022年新入职专任教师名单（第二阶段）

附件2 新入职教师教学能力提升线上课程一览表

附件3 平台研修计划使用说明

附件4 西安工业大学教学设计参考模板

本科生院（教务处）

2022.9.30